Posgrado en Gestión y Liderazgo en Enfermería
El curso Gestión y Liderazgo en Enfermería está diseñado para proporcionar a los profesionales de la enfermería las herramientas necesarias para liderar equipos, gestionar recursos, garantizar la calidad en la atención sanitaria y promover la innovación en el ámbito de los cuidados. En un contexto donde la atención sanitaria está en constante evolución, las competencias de liderazgo y gestión son esenciales para garantizar una atención eficiente, segura y centrada en el paciente.
La gestión en enfermería no solo abarca la administración de recursos humanos y materiales, sino también la capacidad de tomar decisiones estratégicas, liderar equipos multidisciplinarios, resolver conflictos y promover un entorno laboral saludable. A través de este curso, los participantes desarrollarán habilidades para liderar proyectos innovadores, implementar cambios organizacionales y adoptar prácticas basadas en evidencia científica.
El liderazgo en enfermería es fundamental en todos los niveles del sistema sanitario, desde la atención primaria hasta la salud pública. Este curso aborda los fundamentos del liderazgo, incluyendo teorías y modelos aplicados en el entorno sanitario, competencias esenciales como la motivación del equipo y la toma de decisiones estratégicas, así como la aplicación práctica en equipos multidisciplinarios y entornos críticos.
Además, se explorarán estrategias para la optimización de recursos, la mejora continua en la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente. También se enfatiza la importancia de la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, elementos clave para un liderazgo exitoso en el ámbito de la salud.
Por último, el curso abarca aspectos éticos y legales en la gestión enfermera, así como estrategias para el desarrollo del talento profesional y la prevención del burnout. En un entorno laboral exigente, estas habilidades no solo benefician a los equipos y las organizaciones, sino también a los propios líderes, quienes desempeñan un papel crucial en la promoción del bienestar laboral.
Duración
200 horas
Modalidad
Online
Autores
Mariano Fidel Herrero Calvo
Lucía Pérez Sánchez
Ana Palacios
Dirigido a
Enfermería
Objetivos
- Comprender los conceptos básicos, teorías y estilos aplicados en la dirección y liderazgo del cuidado sanitario.
- Identificar las competencias esenciales para un liderazgo efectivo en el ámbito de la salud.
- Planificar y optimizar el uso de recursos humanos y materiales en diferentes contextos de atención sanitaria.
- Implementar estrategias de gestión del tiempo, asignación de tareas y cambio organizacional.
- Aplicar indicadores de calidad y protocolos de seguridad para prevenir riesgos y mejorar los resultados en salud.
- Implementar guías de buenas prácticas y estrategias basadas en evidencia científica.
- Utilizar herramientas de comunicación efectiva para liderar y gestionar equipos multidisciplinarios.
- Resolver conflictos y fortalecer la colaboración interdisciplinaria en salud comunitaria.
- Liderar la adopción de nuevas tecnologías y el desarrollo de proyectos innovadores en cuidados enfermeros.
- Adaptar prácticas basadas en evidencia a contextos cambiantes de la salud pública y comunitaria
- Analizar las implicaciones éticas y legales en la toma de decisiones en gestión enfermera.
- Desarrollar estrategias para la formación continua, el bienestar laboral y la prevención del burnout.
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Contenido
Módulo 1: fundamentos de la gestión y liderazgo en enfermería
1.1 Conceptos básicos de gestión, liderazgo y administración
- Definición de dirección y principios del liderazgo.
- Teorías y estilos aplicados en la gestión de cuidados.
1.2 Modelos y teorías de liderazgo en el contexto sanitario
- Liderazgo en la gestión enfermera del Sistema Nacional de Salud.
- Estrategias de resolución de problemas.
1.3 Competencias esenciales del líder en cuidados de salud
- Motivación y desarrollo profesional del equipo.
- La toma de decisiones estratégicas.
1.4 La enfermera como líder en equipos multidisciplinarios
- Gestión de conflictos y trabajo en equipo.
1.5 La Enfermera de Práctica Avanzada (EPA) en el Liderazgo de los Cuidados
- Definición y características.
- Aplicación de modelos de liderazgo en entornos críticos.
1.6 Roles de Enfermería en Salud Pública
- Responsabilidades en la planificación y gestión de programas de salud.
- Colaboración con equipos multidisciplinarios en salud comunitaria.
Módulo 2: gestión de los recursos en enfermería
2.1 Planificación y gestión de recursos humanos en enfermería
- Gestión de personas: evaluación de cargas asistenciales.
- Clasificación y dotación de personal.
2.2 Gestión del tiempo y asignación de tareas
- Estrategias de gestión del cambio organizativo.
2.3 Optimización de recursos materiales y control de suministros
- Uso eficiente de incentivos económicos en enfermería.
- Gestión de recursos en atención primaria y comunitaria.
2.4 Uso de competencias como herramienta de liderazgo
- Evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Módulo 3: calidad y seguridad en la atención sanitaria
3.1 Estrategias de mejora continua en la atención enfermera
- Indicadores de calidad: estructura, proceso y resultados.
3.2 Prevención de riesgos y seguridad del paciente
- Factores contribuyentes y gestión del riesgo asistencial.
3.3 Seguridad del paciente: eventos adversos y protocolos
- Aplicación de modelos de calidad total y excelencia.
- Epidemiología y gestión de crisis sanitarias.
3.4 Guías de buenas prácticas y cuidados basados en evidencia
- Implementación de herramientas de mejora continua.
Módulo 4: comunicación y trabajo en equipo
4.1 Comunicación efectiva en liderazgo y gestión
- Herramientas: registros, informes y TICs en enfermería.
4.2 Resolución de conflictos en equipos de trabajo
- Estrategias para la colaboración interdisciplinaria en salud comunitaria.
4.3 Motivación y desarrollo profesional del equipo
4.4 Toma de decisiones bajo presión
Módulo 5: innovación y gestión del cambio
5.1 Liderazgo en la implementación de nuevas tecnologías 5.2 Estrategias de gestión del cambio organizacional
- Adaptación en la salud pública y comunitaria.
5.2 Desarrollo de proyectos innovadores en cuidados enfermeros
- Planificación y gestión de programas de salud comunitaria.
5.3 Práctica enfermera basada en la evidencia científica
- Prevención de enfermedades y promoción de la salud.
Módulo 6: ética, legislación y gestión del talento
6.1 Ética y toma de decisiones en gestión enfermera.
6.2 Normativa y legislación sanitaria.
6.3 Desarrollo de talento profesional y formación continua.
6.4 Gestión del bienestar laboral y prevención del burnout.
Autores
Mariano Fidel Herrero Calvo
Lucía Pérez Sánchez
Ana Palacios
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