Igualdad y Diversidad
En la actualidad, la sensibilización y la igualdad de oportunidades son temas clave dentro de la actualidad en la que nos movemos.
Cada vez más empresas están tomando conciencia de su importancia, no solo como un deber moral, sino también como una estrategia para mejorar su reputación y lograr una mayor eficacia en su trabajo diario.
Duración
10 horas
Modalidad
Online
Dirigido a
Toda la plantilla
Objetivos
Conocer el marco general de las desigualdades y cómo afrontarlas para construir un futuro más igualitario y diverso en el entorno empresarial aprendiendo a generar un plan específico entorno a esta necesidad.
Healthcare Digital School
Tu socio estratégico para la formación
Contenido
1. Introducción
1.1. Objetivos
2. Igualdad
2.1. Sistema sexo-género
2.2. Socialización
2.3. Un poco de historia
2.4. El enfoque de género
2.5. Cifras
2.6. Retos
2.7. Bases legales
3. Diversidad
3.1. Introducción
3.2. Diversidad de etnias y géneros
3.3. ¿Cómo ayuda la diversidad a la empresa?
3.4. Gestión de la diversidad
3.5. Superación de sesgos
4. Plan de igualdad y diversidad
4.1. Concepto y contenido de los planes
4.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
4.3. Consideraciones generales. Agentes implicados
4.4. Fases de elaboración del plan
5. Caso de éxito
6. Profundiza
6.1. Empoderamiento
6.2. Lenguaje inclusivo
6.3. Sexismo en imágenes
6.4. Violencia de género
6.5. Acoso sexual y sexista
7. Conclusión
Perfil de la persona formadora
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